|
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO QUẬN 6
 TRƯỜNG TIỂU HỌC HÙNG VƯƠNG
Số: 304/BC-HV
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Quận 6, ngày 02 tháng 11 năm 2016
|
ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO TỔNG KẾT 5 NĂM
Thực hiện Đề án “ Tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật về phòng, chống tham nhũng, Công ước Liên hợp quốc về chống tham nhũng trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân” từ năm 2012 đến năm 2016”
I. KẾT QUẢ THỰC HIỆN ĐỀ ÁN
1. Công tác chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức thực hiện Đề án
- Các văn bản (quyết định, chỉ thị, kế hoạch) tổ chức triển khai thực hiện đề án
+ Quyết định số 4061/QĐ-BTP ngày 14 tháng 10 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về phê duyệt đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng, công ước của liên hợp quốc về chống tham nhũng trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân” từ năm 2012 đến năm 2016.
+ Văn bản số 13/HĐPH, ngày 06 tháng 5 năm 2016 của Hội đồng phối hợp, PBGDPL Thành phố thực hiện Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng năm 2016”;
+ Văn bản số 38/ PGD-PC ngày 12/5/2016 của Phòng Giáo dục và Đào tạo Quận 6 về việc thực hiện Đề án tuyên truyền, phố biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng năm 2016.
- Xây dựng văn bản kế hoạch phối hợp để thực hiện nhiệm vụ phổ biến, giáo dục pháp luật vê phòng, chống tham nhũng (nội dung, biện pháp cụ thể).
+ Kế hoạch số 40/KH_HV ngày 24/12/2010 Kế hoạch chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng đến năm 2020.
+ Kế hoạch số 224/KH-HV ngày 09/11/2012 về tuyên truyền phổ biến pháp luật phổ biến phòng, chống tham nhũng, công ước của Liên hợp quốc về phòng, chống tham nhũng từ năm 2012-2016.
+ Kế hoạch số 33/KHHV ngày 01/3/2012 Kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng năm 2012.
+ Kế hoạch số 36/KHHV ngày 18/4/2013 Kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng năm 2013.
+ Kế hoạch số 59/KHHV ngày 10/4/2014 Kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng năm 2014.
+ Kế hoạch số 62/KHHV ngày 14/4/2015 Kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng năm 2015.
+ Kế hoạch số 50/KHHV ngày 17/3/2016 Kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng năm 2016.
+Xây dựng kế hoạch công tác kiểm tra nội bộ theo từng năm học với biện pháp kiểm tra định kỳ và đột xuất.
+ Xây dựng Nội quy tiếp công dân, phổ biến Luật tiếp công dân đến CB-GV-CNV và phụ huynh học sinh.
- Công tác kiếm tra, đánh giá việc triển khai, thực hiện Đề án.
+Mỗi năm học, nhà trường đều xây dựng kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng.
+Thực hiện tốt công tác triển khai quán triệt các văn bản, Luật, Nghị định,… có liên quan đến công tác phòng, chống tham nhũng đến CB-GV-CNV của trường
+ Tuyên truyền phổ biến tính thực hành tiết kiệm chống lãng phí trong đội ngũ CB-GV-CNV và học sinh.
+ Thực hiện đầy đủ các báo cáo về công tác phòng chống tham nhũng như: Báo cáo tháng, quý, năm-Báo cáo nộp tặng quà thực hiện theo Quyết định 64/2007/QĐ-TTg ngày10/5/2007của Thủ tướng Chính phủ).
+ Thực hiện theo hướng dẫn về công tác Kê khai minh bạch tài sản hàng năm.
2. Kết quả thực hiện các nội dung, nhiệm vụ, giải pháp trong Đề án
2.1. Trách nhiệm của cơ quan đơn vị trong phổ biến, giáo dục pháp luật về phòng, chống tham nhũng
-Hiệu trưởng nhà trường luôn xem công tác phổ biến pháp luật về công tác phòng, chống tham nhũng là nhiệm vụ trọng tâm bên cạnh công tác chính trị tư tưởng của cả đơn vị. Luôn kịp thời triển khai, quán triệt nội dung đến CB-GV-CNV, có kế hoạch kiểm tra đôn đốc thực hiện.
- Nhà trường phối hợp, tham gia đầy đủ, đúng thành phần khi các cấp, ngành tổ chức tập huấn, quán triệt các văn bản hướng dẫn, Luật có liên quan đến công tác phòng, chống tham nhũng.
2.2. Các nội dung pháp luật vê phòng, chống tham nhũng và nội dung pháp luật liên quan được phổ biến.
- Tố chức tuyên truyền, phổ biến các nội dung quy định tại Điều 10 Luật phổ biến, giáo dục pháp luật liên quan đến công tác phòng, chống tham nhũng;
- Tổ chức tuyên truyền, phố biến nội dung pháp luật quy định tại Mục 1 Phần III của Đề án “Tuyên truyền, phố biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng, Công ước của Liên hợp quốc về chống tham nhũng trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân từ năm 2012 đến năm 2016” (ban hành kèm theo Quyết định số 4061/QĐ-BTP ngày 14 tháng 10 năm 2011 của Bộ Trưởng Bộ Tư pháp), trong đó tập trung tuyên truyền, phổ biến nội dung Công ước của Liên hiệp quôc về chống tham nhũng; Luật phòng, chống tham nhũng và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành; các hành vi bị nghiêm cấm hoặc không được làm trong phòng, chống tham nhũng; các quy định của Bộ luật hình sự năm 2015 liên quan đến các tội phạm về tham nhũng; quy định về xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực pháp luật về phòng, chống tham nhũng; Luật tiếp công dân, Luật tố cáo; thông tin tình hình thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng, kết quả tổng kết 10 năm thực hiện Luật phòng, chống tham nhũng; kinh nghiệm phòng, chống tham nhũng trên thế giới; giới thiệu gương điển hình về đấu tranh phòng, chống tham nhũng...
- Bên cạnh đó nhà trường thực hiện tuyên truyền, phổ biến những nội dung chủ yếu của Luật phòng,chống tham nhũng và các văn bản hướng dẫn thi hành như:
+Nghị định số 47/2007/N Đ-CP ngày 27/3/2007 của chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng về vai trò, trách nhiệm của xã hội trong phòng, chống tham nhũng.
+Nghị định số 158/2007/N Đ-CP ngày 27/10/2007 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời gian định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với CB-CC-VC.
+ Nghị định số 37/2007/NĐ-CP ngày 09/30/2007 của chính phủ về minh bạch tài sản, thu nhập.
+Nghị định 68/2011/N Đ-CP ngày 08/8/2011 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghi định 37/2007/N Đ-CP ngày 09/3/2007 của Chính phủ về minh bạch tài sản thu nhập….
+Nghị định số 78/2013 /NĐ-CP ngày 27/7/2013 của chính phủ về minh bạch tài sản, thu nhập.
+ Thông tư 08/2013/TT-TTCP ngày 31/10/2013 Hướng dẫn thi hành các quy định về kê khai minh bạch tài sản, thu nhập.
+Những nội dung cơ bản của Chiến lược Quốc gia phòng, chống tham nhũng đến năm 2020.
+Các văn bản Quy phạm pháp luật khác có liên quan đến công tác phòng , chống tham nhũng như :Luật khiếu nại tố cáo, luật thanh tra, Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí, Luật cán bộ công chức viên chức,…
FTrọng tâm chú trọng đến công tác tuyên truyền , phổ biến các quy định về quyền, nghĩa vụ , trách nhiệm của CB-GV-CNV trong công tác phòng, chống tham nhũng.
2.3. Tô chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biển, giáo dục pháp luật về phòng chống tham nhũng
- Các hình thức, biện pháp phổ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng đã được triển khai. Các mô hình tại đơn vị, cách làm mới, sáng tạo, phù hợp, mang lại hiệu ứng tích cực.
+ Hình thức tuyên truyền, phổ biến như: Tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng; hội nghị giới thiệu, phổ biến pháp luật; phát hành tài liệu phổ biến, giáo dục pháp luật; xây dựng chương trình, chuyên mục phòng, chống tham nhũng cổng thông tin điện từ; công bố công khai thủ tục hành chính, mức phí, lệ phí; phổ biến, quán triệt tại các buổi sinh hoạt đảng, đoàn thể, họp cơ quan, đơn vị; tổ chức ký cam kết không vi phạm pháp luật về phòng, chống tham nhũng.
+Thông qua họp HĐSP nhà trường, sinh hoạt tổ khối chuyên môn, sinh hoạt dưới cờ,… Phát thanh măng non- Thực hiện hoạt động kiểm tra việc thực hiện, dán bản tin pháp luật tại thư viện trường, giới thiệu tài liệu hình ảnh có liên quan,…
+ Báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm,… về công tác phòng, chống tham nhũng tại đơn vị.
+Tham dự đầy đủ các buổi tuyên truyền, tập huấn về nội dung phòng chống tham nhũng và kịp thời triển khai tại đơn vị.
+Các mô hình làm điểm về phổ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng đã triển khai; hiệu quả và tác động. (Không có)
2.4. Việc thực hiện các giải pháp để huy động sự tham gia của các tổ chức, cá nhân vào phổ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng.
a. Tổ chức tập huấn, nói chuyện, sinh hoạt chuyên đề liên quan đến pháp luật và thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng tại cơ quan, đơn vị trực thuộc (lồng ghép trong sinh hoạt chuyên đề của tổ chức cơ sở đảng, các hoạt động tô chức “Ngày Pháp luật Việt Nam năm 2016”); lồng ghép bồi dưỡng pháp luật về phòng, chống tham nhũng trong chương trình đào tạo, bồi dưỡng hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức.
b. Tăng cường thông tin, phồ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng trên các phương tiện thông tin đại chúng
- Phổ biến pháp luật và việc thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng trên trang thông tin điện tử, cổng thông tin điện tử; thường xuyên cập nhật các quy định pháp luật về phòng, chống tham nhũng thuộc ngành, lĩnh vực quản lý, thiết thực phục vụ yêu cầu phòng, chống tham nhũng của sở, ngành, địa phương; đăng tải tài liệu phổ biến, giáo dục pháp luật về phòng, chống tham nhũng trên trang thông tin điện tử, cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị.
2.5. Kinh phí thực hiện
-Nhà trường chỉ thực hiện công tác phổ biến pháp luật từ nguồn kinh phí phân bổ từ ngân sách thường xuyên của đơn vị hàng năm.
- Nguồn khác: Không có
II. ĐÁNH GIÁ CHUNG
1. Ưu điểm
1.1. Đánh giá, phân tích mức độ đạt được mục tiêu, yêu cầu đề ra trong Đề án: những mục tiêu nào đạt được và mục tiêu nào chưa đạt được; lý do.
- Đơn vị chưa có biểu hiện vi phạm.
1.2. Tác động của việc triển khai thực hiện Đề án đối với nhận thức và hành động của cán bộ, công chức, viên chức.
- Tác động tốt, giúp mỗi cá nhân nhận thức, tự nhắc nhở bản thân về đạo đức nhà giáo để không vi phạm pháp luật, trong đó có công tác phòng, chống tham nhũng.
1.3. Tác động đối với nhận thức và hành động của CB-GV-CNV: Tình hình hiểu biết quy định pháp luật về phòng, chống tham nhũng; tình hình khiếu nại, tố cáo; khiếu nại, tô cáo đến đúng cơ quan, người có thẩm quyền giải quyết chưa...
- CB-GV-CNV tại đơn vị thể hiện nhận thức tốt và thể hiện thông qua công tác kiểm tra giám sát tích cực các hoạt động tại đơn vị.
1.4. Những tác động thực tế, chuyển biến có được do việc triển khai thực hiện Đề án mang lại đối với đơn vị, nhất là tình hình vi phạm pháp luật về phòng, chống tham nhũng.
- Đơn vị chưa có biểu hiện vi phạm.
1.5. Các mô hình hay được rút ra cần nhân rộng. ( không có)
2. Khó khăn, tồn tại và nguyên nhân
2.1. Khó khăn, tồn tại
- Về tổ chức chỉ đạo, hướng dẫn, điều hành triển khai thực hiện Đề án.
+ Công tác chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện tại đơn vị còn mang tính triển khai nội dung và hướng dẫn chung chung theo tài liệu- Chưa có điều kiện và đủ năng lực, nguồn lực để triển khai sâu rộng như nội dung và mục tiêu đề án đề ra.
- Về thực hiện nội dung pháp luật; hình thức, biện pháp phổ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng trong Đề án.
+ Trường thực hiện đầy từng bước theo hướng dẫn các cấp.
- Hiếu biết pháp luật, ý thức chấp hành pháp luật về phòng, chống tham nhũng của cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị (nếu có).
2.2. Nguyên nhân của khó khăn, tồn tại
-Tất cả các nội dung liên quan công tác phòng, chống tham nhũng, nhà trường luôn triển khai kịp thời, đầy đủ nhưng do không có kinh nghiệm, thiếu thời gian tìm hiểu nên chưa chuyên sâu.
3. Bài học kinh nghiệm
III. PHƯƠNG HƯỚNG, GIẢI PHÁP GIAI ĐOẠN 2016-2020
1. Đánh giá bối cảnh, thực trạng trong đơn vị, trình độ và dự báo nhu cầu; sự cần thiết, không cần thiết tiếp tục xây dựng Đề án cho giai đoạn 2016-2020.
Đơn vị trường tiểu học Hùng Vương đóng trên địa bàn Phường 8 Quận 6 .
Tổng số CB-GV-CNV là 60 người (biên chế và hợp đồng)
Tổng số giáo viên đều đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn. Nhân viên các bộ phận hợp đồng có trình độ chuyên môn.
Tính dân chủ và tính công khai minh bạch luôn được đơn vị quan tâm và thực hiện nghiêm túc. Các tổ chức đoàn thể luôn giám sát các hoạt động của đơn vị cũng như phối hợp tích cực, kịp thời trong công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật, giáo dục nhận thức trong toàn thể CB-GV-CNV nhà trường góp phần tích cực trong công tác phòng, chống tham nhũng.
2. Phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm, các giải pháp đột phá cho giai đoạn 2016-
2020.
+ Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về công tác phòng, chống tham nhũng gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đến CB-GV-CNV.
+ Tham dự đầy đủ các buổi tập huấn công tác phòng, chống tham nhũng.
+ Người đứng đầu luôn gương mẫu, đi đầu trong công tác phòng, chống tham nhũng.
+Tổ chức thực hiện công tác công khai minh bạch tất cả cơ chế hoạt động, kết quả thu chi của đơn vị.
+ Tăng cường công tác kiểm tra, qua đó kịp thời phát hiện những hạn chế, thiếu sót trong công tác quản lý.
+Nâng cao nhận thức và phát huy quyền làm chủ của CB-GV-CNV.
3. Đề xuất, kiến nghị cụ thể về triển khai công tác phổ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng giai đoạn 2016 - 2020.
+ Thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn về công tác tuyên truyền phòng, chống tham nhũng.
Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG
-Trường BDGD Q6;
-Lưu VT